通過這幾天的觀察，孫雯的工作能力是非常有一套的，她既然說不樂觀，可能是真的發現一些問題，陸明示意她坐下，拿起報告認真的看起來。

報告列舉了幾個問題，第一個就是對中央廚房開炮，沒有標準的車間，沒有標準的操作流程，工作人員沒有良好的衛生意識，簡直就是一個手工作坊，她認為這種生產條件，完全不能擔任中央廚房的重任，必須整改，不然等出現食品安全問題，後悔都來不及。

陸明有點臉紅，中央廚房的設想只是跟李成功父子商量出來的目標，說得高大上，其實就是一個早餐店而已，作為一家早餐店，白師傅已經做得算不錯了，但用中央廚房的標準來衡量，不用她說，陸明也知道不合格，後續肯定需要改進。

第二個問題就是便利店商品日期沒有控制好，沒有做到先進先出，許多最新到貨商品已經擺上貨架上，而前期的商品還壓在箱子底下，能發現這個問題，說明孫雯是非常認真的做調研，沒有流於表面。

第三個成本控制的問題。

第四個營業款現金結算風險控制的問題。

林林總總寫了好多，有些急需改進，比如中央廚房，有些需要時間和資金推動，比如庫存數據分析，這需要購買或者定制軟件，當看到最後一個用醒目的紅色標識的問題，陸明臉頓時陰了下來，臉色非常不好。

她報告中提到，因為便利店擁有特供商品這些緊俏商品，導致店員對顧客有愛答不理、愛買不買的現象時有發生，甚至還有個別店員一副高高在上的模樣，等顧客央求，好話說盡，滿足了自己的虛榮心，才把特供商品拿出來售賣。

“這簡直就是小人得志地做派，我最痛恨這種人，告訴我，這是哪家分店的員工？”陸明拍著桌子，憤怒地說道。

孫雯把報告翻到最後一頁，指著說：“報告上有註明，香山坦洲中澳世紀城分店，那個店員叫董沖沖，這個情況是陸釗反應給我的，他微信群裏有人投訴，我側面核實過，確實有這種情況。”

中澳世紀城分店，那店長是趙靜，陸明想了一下，問道：“店長知不知道這種情況？”

“店長不知情，董沖沖是最早跟著你的人，不但以元老自居，還經常跟其它店員吹噓跟你關系非常好，導致其它店員都敢怒不敢言。”孫雯調查得很清楚，張口就來。

居然以元老自居？

實在太可笑，便利店自從開分店也不過半年多時間，哪有什麽元老？總有些人喜歡耍小聰明，獲得各種好處，比如之前的吳迪，鉆公司的空子，獲得灰色收入，比如現在的董沖沖，損害便利店名聲，滿足其虛榮心。

在別的地方陸明管不著，但在他自己的一畝三分地裏，是絕對不允許這種人活得滋潤，不然會變相傷害到那些踏踏實實做事的人。

在發現吳迪夥同黃牛黨炒特殊商品的時候，陸明就意識到，要遏制這種情況頻繁發生，必須要有一套合理的制度來規範，讓偷奸耍滑的人沒有生存的空間，踏實肯幹的人有體現自身價值的成長機會，形成良性的競爭機制，只有如此，公司才能健康的發展。

“陸總，你也別上火，就算成立已經三十年的華勝集團，每年還查處一批違紀的高管，人性是覆雜的，你永遠都不可能滿足所有員工的需求。”孫雯看陸明沈默半天，反而安慰起來。

陸明沒再多想，揚著報告正色道：“報告上提及的問題，你抽時間寫個解決方案，找時間老李我們三個一起談論後就開始實施，缺人手，你讓人事部門招聘；另外通知人事部，把這個董沖沖解雇，並把原因以通告的形式，告知公司所有人員，最後一個，通知便利店所有店長以及相關管理人員，中午十二點我請吃飯，地點就定在拱北的海底撈。”

孫雯何等聰明之人，稍微一尋思，就知道其用意，看了下時間，起身笑著說道：“好的，那我先去訂位，不然排到下午都吃不到火鍋。”

簽了幾份文件，陸明拿著孫雯的報告走到老李的辦公室，還沒等他開口，老李就問道：“你邀請參加開業典禮的嘉賓怎麽才四個？是別的朋友沒時間來嗎？”

公司開業典禮定在下周二早上十點鐘舉行，老李這幾天忙著籌備的事情，陸明做生意的時間也不久，生意上的朋友也不多，除了他的同學馬能和發小王萬銀，就邀請了劉浩跟吳軍兩個朋友，至於澳門那邊的周生和老陳，他怕麻煩別人跑一趟，就沒有邀請，於是跟老李解釋了一下，誰知道引來老李的不停地搖頭。

老李恨鐵不成鋼地說道：“不是我說你，你還是以前那種怕給別人找麻煩的心態，瞎客氣，公司舉辦開業典禮是為什麽？表面上是圖個熱鬧，歸根到底是結交人脈，你怕給別人找麻煩，但你知道有多少人盼著有這種麻煩找上門來嗎？”

沒等陸明回答，他繼續說道：“退一步說，即使你邀請的嘉賓有各種原因不能到場，也沒關系，至少你禮數到位了，但你連邀請都不邀請，別人心裏就會嘀咕，陸明是不是沒把握當朋友？你看，這不是得罪人了嗎？做生意跟做人一個道理，無非就是你敬我一尺，我敬你一丈，相互給面子，這樣生意才能做起來……”

老李難得地洋洋灑灑說了一大堆，讓陸明有些自慚形穢，這都是重覆犯的老毛病了，道理他也明白，只是二十幾年的固定思維，讓他遇到這種情況就下意識地按照以前的習慣處理，歸根到底是他還沒有適應現在的身份和地位。

就像這幾天跟何洋洋一起逛街購物，陸明身上的衣服鞋子裏裏外外換了個遍，總共花了幾萬塊錢，說實話，這點錢相對於他卡上幾百萬的存款相比，實在算不上奢侈的消費，不過他依然有些肉痛，如果不是礙於男人的面子，打死他都不會買一百塊錢一雙的襪子，這就是他這個屌絲二十幾年的消費習慣。

知錯就改，陸明態度非常好的接受了批評，並在老李的監督下，當場掏出手機，給華一超市的供應鏈總監劉洋，澳門的周生、老陳和張彪，甚至連做二手車的朱光勇都打了一通邀請電話，無一例外都高興地接受了邀請，答應那天一定到場。

掛了有些發燙的電話，看老李似乎還不太滿意，陸明一咬牙，又翻出歐陽正華教授的電話撥了過去，再次掛了電話，陸明無奈地說道：“真沒有了，我不可能邀請之前的工友來吧？那別人會說我騷包，開個公司，到處炫耀。”

老李鼻子裏哼了一聲，說：“早這樣還用得著我盯著你嗎？下次有什麽事情，一定要記得早點通知別人，算是對別人的一種尊重，別人也好安排時間出席。”

確實是這個道理，陸明點頭應了下來，把報告遞給他，說：“這是孫雯這幾天的調研報告，非常的接地氣，裏面提到好多問題，確實需要改進，你先看看，心裏有個底，等她的解決方案出來，我們再討論一下。”

老李拿出眼鏡大概看了一下，點頭說道：“這個孫雯不愧是成功的得力幹將，短短幾天能發現這些問題，算是下了功夫的，這樣吧，報告先放到我這裏，我抽時間好好研究一下。”

報告本來就是給他的，上面提到的問題，陸明已經了然於心，點頭後說起請店長吃飯的目的，問他要不要一起去？

老李笑著說：“你這個想法非常好，我支持，不過管理工作是你的分內事，我就不參與了，有這個時間我好好研究這份報告。”

意料之中地回答，不過陸明必須提一下，算是一種尊重，作為公司的總顧問，老李對自己的定位非常明了，公司的管理工作不參與，如果不是沒有合適的人選，公司開業典禮籌備的工作他也不會接手。

兩人再聊了一個小時開業典禮籌備的情況，陸明才從他辦公室出來，剛好看見趙靜帶著董沖沖在人事部辦解雇手續，無精打采的董沖沖看見陸明，眼睛一轉，計上心來，大聲叫道：“明哥，你要給我做主呀！”

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